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    知行并举 打造学习型组织与文化 —祝贺公司喜获“2018年度优秀学习型企业”荣誉

    来源:环球彩票生物 时间:2019年01月09日

  • 1月9日,公司受邀参加了由世纪英才商学院主办的“领袖平台·财智人生”2019企业家年度盛会,获得“2018年度优秀学习型企业”荣誉称号,并获得由该培训学院提供的5000元培训基金。


    此项荣誉是对在过去一年中重视员工培训的企业进行鼓励,同时也是对在重视员工职业技能提升、通过学习拓展视野、综合素养提高等方面做得出色的企业的一种肯定。

    环球彩票历来重视人才的培养与发展,以员工个人价值需求为导向,尊重人才、培养人才,致力于搭建学习和成长的平台,给员工更多学习和成长的机会。通过发现人、培养人,实现人才梯队建设,打造学习型企业。

    2018年,结合公司三年发展战略及英才培养计划,公司开展了卓越经理人外部培训项目,全年共组织42人参加了19项培训课程。培训内容涉及团队管理、技能提升、职业发展等,课程丰富多彩,例如《从精兵到干将》、《新任管理者的管理技巧》、《有效商务沟通和职场人际关系处理》、《非现金激励的员工激励》、《现代企业的人力资源管理》等等。参加学习的经理人和后备梯队人才也表现出了极大的学习热情,认真学习新知识,掌握新技巧,在《新任管理者的管理技巧》这门课程中,原料车间副主任周雪晴还被评为班级优秀学员。学习后,大家往往举一反三,将所学应用于实际工作中,积极组织内训,向周围的同事传授经验。在持续不断的针对性学习中,参加培训的员工掌握了更多管理技巧,完善了知识结构,从而为未来的发展奠定了基础。

    与此同时,内部培训师体系也在不断建设,经过选拔,公司由行政人事部牵头建立起一支专业知识扎实、实践经验丰富的高素质内训师队伍,2018年共有9位内训师完成10次授课任务,课程包含《控制与激励的5个系统》、《卓越领导必备9力》、《卓越管理者的6度修炼》、《如何管理沟通中的负压力》、《这样执行最高效》等,不仅传授了优秀的工作经验和工作技能,同时也搭建了良好的沟通平台,提高了大家自主学习的积极性。


    2019年,公司将继续推进发现人、培养人、成就人的人才策略,为更多员工提供外部培训的机会,同时丰富内部培训课程体系,满足更多员工的成长需求。通过大力推进培训与学习工作,推动人才素质的不断提升,悉心打造全方位、多层次的人才培养体系,营造分享知识、共同学习、共同进步的氛围,强化学习型组织的执行力和战斗力,传承环球彩票特色环球彩票app。





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